職場におけるパワハラとは、①職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③その雇用する労働者の就業環境が害されることをいう（改正法第３０条の２第１項）。この定義については、指針において、更に詳しい内容が明らかにされ...

誰にでも起こりうるネット上のいわれなき誹謗中傷。問題解決にむけた一番の近道とは？

特別寄与制度新設。介護に対する寄与が認められやすくなったが、相続人間のトラブルの種にもなりそうだ。個人型弁護士費用保険で無用な争いを避ける

「いじめ」に法律相談で早期介入し民事訴訟で責任追及を行う方も増えてきた。個人型弁護士費用保険Mikataの保険金支払事例を紹介。